社保主要分为四档，最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。
一、社保等级类别和金额有哪些?
社保没有等级之分，但可以分为多个档次。社保可包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一般社保的金额在不同的城市有着不一样的标准。例如广州市社保不分档次，不论户口性质、身份、性别等区别，缴纳的都是一样的。
1、养老保险单位缴费比例从2015年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%。
2、工伤保险基准费率分为八档0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。
3、失业保险费率目前为1%，其中：用人单位基准费率分为0.8%、0.64%、0.48%三档，2018年7月1日起新参保登记的单位费率按0.64%征收。个人费率为0.2%。
二、社保可以分为几种?
社保主要分为两种，一种是职工社保，那么这个职工社保所面对的人群主要是企业在职职工和个人以灵活就业形式交纳社保的群体，另外一个社保是城乡居民社保，那么这个城乡居民社保主要面对的群体，是广大农村地区的居民和城市里没有工作单位的居民，他们可以参保城乡居民社保。
【法律分析】
基数主要指参保人员社会保险月缴费标准。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
1.第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2.第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
3.第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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