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经济补偿金和失业金可以一起领吗
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推荐答案 2023-02-13
法律分析:可以共同领,法律没有规定不能同时享受补偿金和失业保险金,公司的补偿金是为了补偿劳动合同的解除,失业保险金属于国家对劳动者的基本保障。
法律依据
:《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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经济补偿金和失业保险能同时领吗
答:
1、只要符合法律的规定,经济补偿金和失业保险能够同时领取
。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
经济补偿金与失业
救济金是否
可以同时领取
答:
法律分析:可以
,劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业救济金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
经济补偿金和失业金可以一起领吗
答:
法律主观:经济补偿金和失业金不是一回事
。经济补偿金是用人单位在裁员、无过错性辞退劳动者等情形下给劳动者的解约或者终止劳动合同的补偿;而失业金是在劳动者非因本人意愿失业的情形下,如果符合法定的条件的,从社保经办机构处领取的失业保险金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失...
领了
经济补偿金
还
可以领失业金吗
答:
法律分析:劳动者领取了用人单位支付的经济补偿金,不影响去领取失业金
。失业金是由社会保险基金支付与经济补偿金不冲突,只要符合失业金领取条件就可以。法律依据:《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满...
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