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过程评价的三个指标是有效性+适宜性+效率+增值性?
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推荐答案 2023-09-19
过程评价的三个指标是有效性+适宜性+增值性。其中,有效性指组织对完成所策划的活动并达到策划结果的程度进行的度量,即通过质量管理体系的运行,完成体系所需的过程或者活动而达到所设定的质量方针和质量目标的程度,包括与法律法规的符合程度、顾客满意程度等;适宜性指质量管理体系是否适合于组织的需要,包括质量管理体系是否符合组织的特点、规模、技术水平、管理水平等;增值性指质量管理体系是否能够为组织带来经济效益和社会效益 。
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如何理解
有效性
,充分性和
适宜性
答:
一、质量管理体系的"适宜性"主要是从组织所建立的文件化的质量管理体系的情况看
,体系的建立是否考虑了组织的许许多多的条件:如行业的特点;组织规模的大小;人员的素质能力;同时还要考虑到产品和过程的复杂性;过程的相互作用情况;顾客的特点;适用的法律法规要求等。有关的问题要是融入了文件中,那么...
怎么论证质量管理体系充分性、
适宜性
、
有效性
及
效率
。谢谢了。_百度知...
答:
1.质量
指标
完成情况 2.产品出货质量的总结 3.客户投诉总结 4.内审、外审的不符合数量与改善总结 有这四部分就基本可以了,如果公司规模为中等或小,可加入 5.人力资源总结(人员增加情况、培训完成与效果、生产安全事故装况)6.研发与设计完成情况总结 7.供应商管理与质量状况 对照ISO9001的几大项,...
质量目标是什么,它与质量方针和质量体系运行有什么区别?
答:
该条款是前述第五个问题的实施。确定
过程的有效性
和
效率是评价
质量管理体系
的适宜性
、充分性和
有效性的
基础。7.确定防止不合格并消除其产生原因的措施 "防止不合格"包括防止已发现的不合格和潜在的不合格。质量管理体系的重点是"防止"。对不合格不仅要纠正,重要的是要针对不合格产生的原因进行分析,确...
卓越绩效模式对
过程
和结果分别从哪几个方面进行
评价
答:
将组织视为一个整体,以科学、
有效的
方法,实现组织经营管理的统筹规划、协调一致,提高组织管理
的有效性
和
效率
。卓越绩效评价准则1范围 本标准规定了组织卓越绩效的评价要求。本标准适用于追求卓越的各类组织,为组织提供了自我
评价的
准则,也可作为质量奖的评价依据。 2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可...
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有效性指标与效率性指标
过程有效性和效率指标
过程有效性的主要测量指标
评价药物有效性的指标
公司的有效性和效率指标
衡量领导有效性的最重要的指标是
符合性适宜性充分性有效性
有效性评价指标
用来表明测验有效性的指标是