2024社保缴费新基数已出!

Question

如题所述

Answer 1

在即将到来的2024年，社保缴费基数的设定标准将延续惯例，即以职工上年度的平均月工资为基础，范围在60%至300%之间。多数企业倾向于选择最低的60%作为缴费基数，以符合当地最低的缴费要求。确定社保缴费基数的方法有两种：一是参照当地社会平均月工资，按规定的比例计算；二是根据员工的个人上年度月平均工资进行计算。

对于收入较高的员工，如果其月工资超过上年度职工平均工资的300%，则按照300%的基数来缴纳社保。相反，如果员工的月工资低于60%的基准，仍会按照最低的60%进行缴费。在社保续交过程中，所需文件包括：补交月份的工资凭证复印件，需附上财务章和公章，并由员工本人签名确认；员工的劳动合同复印件；以及单位需要提交的补交申请，详细说明补交原因，如因工作人员疏忽，并注明员工的姓名和身份证号，同时需加盖公章。

最低社保缴费基数是个人缴纳社保的基础，它旨在保护低收入群体的权益。无论是个人还是单位，都必须严格遵守这些规定，以确保社保制度的正常运行和每个人的合法权益得到保障。这些规定来源于法律依据，如《中华人民共和国社会保险法》第十二条，规定了用人单位和职工应按国家规定缴纳基本养老保险费；第十五条则明确了基本养老金的构成，包括统筹养老金和个人账户养老金，其数额受多种因素影响，如缴费年限、工资水平、当地平均工资等。