周末上班不给双倍工资违法吗

Question

如题所述

Answer 1

该情况不调休算违法。
《劳动法》第四十四条中，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
周末加班不给双倍工资如果可以调休的，不算违法。如果不能调休的，又不给加班费，属于违法行为。