在深圳富士康工作，新员工的起薪是底薪2300元，经过三个月的努力，你的基础工资将提升至2650元。工资的高低主要由加班时长决定，目前实行的是每周工作14天，休息1天的制度，这意味着每个月你将有大约60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。富士康的薪酬制度透明，双倍工资时每小时高达30元，1.5倍则是23元。工资构成主要包括底薪和加班费，为求职者提供了可观的激励。
关于福利，富士康并不提供全包的吃住服务。住在厂内的宿舍每月需要扣除110元。厂内食堂的消费采用刷卡，吃多少从工资中相应扣除，每月大约有400元的消费额度。在福利方面，你将享受到五险一金，每月大约会从工资中扣除300多元，但住房公积金是可提取的，每月有220元公积金可供提取。
近期，富士康正在进行招聘活动，新员工的奖金政策有所改变。目前，新入职者在前三个月可以获得1260元奖金，分三个月发放。年满18周岁即可应聘，无需提供社保证明和工资流水，简化了入职流程。
特别值得注意的是，如果你现在加入，即日起的三个月内，你将有机会获得3960元的奖金，这笔奖金将直接打入你的工资卡，以确保福利的透明度和真实性。这是2020年8月22日的最新信息。
总的来说，深圳富士康的薪酬结构清晰，虽然可能需要付出一定的加班，但福利待遇相对稳定且有一定的激励机制。如果你对具体细节还有疑问，随时可以向我咨询。