提前一个月提出离职，公司却要求立马走人怎么办

Question

如题所述

Answer 1

所以，为什么不走？

这是你情我愿的事情啊，如果是我，我就放鞭炮庆祝，再也不用的待在这个公司里浪费时间了多好？

虽然在这一个月里赚不到工资，但是我赚到了时间啊。上班之后怕是你再也没有像学生一样有过寒暑假了吧？

你难道你想放寒暑假？当学生时支撑我去上学的最大动力就是等着放假的那天。从周一等到周五，从清明到五一再到暑假，然后中秋国庆和元旦，如果不是这些假期，怕是我真的学不到今天。

这多出来的一个月，你可以爱干嘛干嘛。哪怕在家里躺着都好啊。反正你都是要走的人了，想再留下来，也不要做梦了。

既然是这样，那干嘛不潇洒一点？难道还要求老板再收留你一个月？辞职是老大，公司明摆就是把你当闲人了，所以，和这个公司说再见吧。以后估计就再也没有这种一个月的长假啦。

Answer 2

提前30天提出辞职，用人单位要求你立即走人，你就让用人单位出具辞退你的通知书，这就属于单位辞退你，用人单位需要按照劳动法的规定支付给你补偿金。如果用人单位不愿意支付赔偿金，那你就继续上班到30天后再走。

Answer 3

本来就是要辞职的，直接走人就好。虽然理论上来说你是可以获得一定的赔偿的，但是是你主动提出的离职，所以说也很难判定，还是直接走人吧。

Answer 4

提前一个月提出离职，公司却要求立马走人那完全是可以的，提前一个月提出离职是为了保护公司能正常开展工作，而只要公司不需要，当天员工提出辞职，当天就可以让辞职员工走人。

Answer 5

那就应该按规定完成交接后离开了。提出离职不一定是一个月才走人的，单位批准了就可以走了。个人观点，仅供参考。