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公司经常占用员工休息时间开会打扫卫生时间,违反了劳动法吗?
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第1个回答 2009-05-25
如果是公司规定员工必须参加的有关生产工作方面的会议
属于工作时间,公司应当给予员工支付加班费。否则属违反劳动法。
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休班期间单位让培训和
打扫卫生
违规吗
答:
单位经常占用休息日开会和培训的做法是不妥当的,
是违反劳动法的行为
。职工可以拒绝国企要求的休息日开会或培训。
下班
时间
强制
打扫卫生
合法吗
答:
公司利用员工休息时间强迫员工去打扫卫生的,可以要求支付加班费
公司随便强制要求员工加班是违法行为
,除了抢修以及有时间限制的生产任务外,日常生产强制加班不合法。即便是抢修以及有时间限制的生产任务,也要及时安排补休或按国家规定增发加班工资。但是目前以各种名义强制工人加班,甚至延长工作时间而没有加班...
劳动法占用
下班
时间打扫卫生
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
计件
员工
每天
开会
半小时
,打扫卫生
半小时,八个小时只有七个小时干活时...
答:
不违法 属于工作相关的
,在工作时间内完成是合法的 如果八小时之外单位要求无偿完成和工作相关的事情才是违法的 计件是为了调动工作积极性,提高效率,让职工快速完成工作任务,但是不表示工作时间内不能做其他与工作相关事情
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