工资是按多少天算

如题所述

举报该问题

推荐答案 2022-01-26

法律分析：劳动法所规定的月计薪天数就是21.75天，所以在计算的时候需要根据这个来计算。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://44.wendadaohang.com/zd/GZDYGK3RRK3WKKGYKDR.html

相似回答

一个月工资按多少天算答：【法律分析】：根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数365天-104天）÷12月1.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便按22来算的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位...

一个月工资按多少天算答：月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律分析】工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间（如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资）内的劳动成果进行的结算，国家法律规定工资报酬必须给付货币，简单的说...

劳动法规定月工资核算天数标准是多少天答：国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资...

大家正在搜

每月工资按照多少天算才合理私企算工资一般是按多少天算正常工资按照一个月多少天算工资的天数怎么算月休4天是按26天算工资吗算工资每个月算多少天基本工资按多少天计算工资按多少天计算合理法定工资按多少天算