五险一金是按照什么交的？按照工资比例吗？

Question

如题所述

Answer 1

在自己工作之前一定要注意五险一金的缴纳，五险一金是按照劳动合同签发时规定的比例以及自己的实发工资来进行缴纳的，而且由个人承担一部分和企业承担一部分，从而能够确定自己的五险一金总额。

五险一金的缴纳

首先在缴纳比例上一般情况下都是由个人承担一部分，企业承担一部分的。就比如说养老保险是由单位承担20%左右，个人承担8%。医疗保险由单位承担10%，个人承担2%。失业保险由单位承担1%，个人承担0.2%。但是工伤保险和生育保险都是由单位全部承担的，个人不需要缴纳。工伤保险是由单位承担0.5%，生育保险是由单位承担0.8%。当然还有一个最低的缴纳标准以及住房公积金的缴纳比例，各个企业都是不一样的。而这个缴纳比例确定之后，就以自己的工资总额作为基数，比如说自己每个月的实发工资来进行计算的话。除了缴纳个税，那么剩下的就是社保的缴纳了，从而能够确定好自己的缴纳情况。但是要知道的是，不同地区不同企业的缴纳比例都是有细微差异的，所以也要根据当地或自己签订的劳动合同来。

五险一金作用

五险一金中的作用也是不一样的，住房公积金主要是对于买房或租房的人来说。如果说自己住房公积金比较高的话，那么可以申请公积金贷款，或者说拿公积金去抵扣自己租房的房费。另外的话养老保险主要是用于自己在退休之后养老金的领取缴纳的时间越长越高，领取的额度就越多。医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，都是自己在职期间出现了医疗事故，出现了失业情况，出现了工伤或者是女性生育的时候，就会有相应的补偿。

总结

五险一金中的各个项目都是关乎着人们基本的医疗，生活，生育等方面的问题，所以说尽量的多缴纳一些，从而能够更好的减轻自己的压力，呵护以后的生活。

Answer 2

五险一金主要就是根据职工的平均工资来交的，不是按照工资比例，是按照当地的缴费基数和平均工资来缴纳的。

Answer 3

五险一金是按照实交工资的比例来交的，其实也算是按照工资比例。我觉得还是比较的好的。

Answer 4

五险一金是按照国家的法律交纳标准以及自己的工资结构进行缴纳的。按照工资的比例。