没签劳动合同没交社保 可以要求赔偿或者补偿吗

Question

没递交辞职申请 双方口头同意，也录音了 可以申请仲裁吗

Answer 1

可以申请劳动仲裁，因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。可以要求补交社保。也可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。

Answer 2

不签合同不交社保，是属于犯法的行为。可以要求赔偿。
1、
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保。

2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。

3、协商不成可以申请劳动仲裁，携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

Answer 3

用人单位与员工不签订劳动合同，不缴纳社保属于违法用工。员工可要求签订劳动合同，让其缴纳社保金。如果不成可申请劳动仲裁或者向法院起诉。

Answer 4

做任何事都好，都要以事实为依据，以法律为准绳，只要有用工事实依据，没合同没社保一样可以申请补偿，但你要提供工资流水，工友证言证词提供给当地人社部门，政府会给你作主的。

Answer 5

你好，可以要求补偿。
只要你在这家用人单位工作，超过一个月没有签订劳动合同，也没有给你缴纳社保，那么你就可以去劳动局，申请劳动仲裁，要求用人单位给你进行赔偿。