第1个回答 2010-12-02
要是合同期满 就没有 要是在合同没有满一年的情况下 那就要看合同的具体规定了 尤其是你自己应该承担责任的那一部分 签合同的时候 你要看仔细了 如果双方有约定 那你就要承担相应的责任的本回答被网友采纳
第2个回答 2010-12-02
如果合同里有关于违约如何处理的话，就按合同办理。如果合同没规定，提前一个月辞职，这样就差不多了，不会付违约金
第3个回答 2010-12-02
你签订了劳动合同是一年，不知道在和合同里面有没有约定试用期时间？
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定：
有下列情形之一的，依据劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同：
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
你最好认真看一下《劳动合同法》
第4个回答 2010-12-02
根据相关法律要求是不允许的，但是你的合同上如果没有具体明确的规定违约细则的话，也可以钻个空子