科学管理理论的内容

如题所述

  科学管理理论内容主要包括三大方面,分别是:作业管理方面、组织管理方面、心理革命方面。

  1、为作业挑选“第一流的工人”:人与人的主要区别不在于智力,而在于意志。一流的劳动者是适合自己工作的勤奋的人,而不是某些人理解的体力和智力都优于常人的“超人”。
  2、制定科学的工作方法:采用科学的方法,可以合理匹配工人的操作方法、工具、劳动和休息时间,同时改善机器安排和工作环境,排除各种不合理因素,将最佳因素组合起来,形成标准的工作状态。
  3、实行激励性的工资制度:由三部分组成:第一:观察分析工作时间,确定“工资率”,即工资标准。第二:差别计件工资制,即根据劳动者是否完成定额,采取不同的工资率。第三:“给钱给人,不给钱给岗位”,即按照劳动者的实际工作表现发放工资,而不是按照劳动者的岗位类别发放。这样做的目的是为了克服工人游荡的现象,调动工人的生产积极性。
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