希望公司给予的支持包括：
1. 资金支持
公司可以提供必要的资金来支持员工的发展和提高工作效率。资金可以用于购买先进的设备、进行技术研发、开展市场推广活动，或者为员工进行专业培训和进修提供经费保障。通过资金上的帮助，公司可以为员工提供一个更加稳定的工作环境和发展平台。资金的保障往往能够帮助企业克服困难、应对挑战并加速发展步伐。同时，在项目实施过程中遇到的困难也可以寻求公司的经济支持，以顺利推进项目的进展和完成。这种资金支持将大大提高员工的士气和工作积极性，从而为公司创造更大的价值。
2. 资源支持
公司可以共享内外部资源，为员工提供必要的工具和资料支持。这包括技术资源、人力资源以及行业内的信息和数据资源等。在技术资源方面，公司可以提供先进的设备和软件支持，让员工使用最新技术提高工作效率和质量。在人力资源方面，公司可以协调不同部门之间的人员协作和合作，帮助员工解决工作中遇到的人员配置问题。同时，公司和行业的资源也是宝贵的资产，通过这些资源，员工可以获得行业内的最新动态和信息，了解行业动态和发展趋势，从而做出更好的决策和规划。这种资源支持有助于员工更好地完成工作，提高工作成果的质量和效率。
3. 培训和发展机会
公司可以提供培训和发展机会，帮助员工提升专业技能和个人能力。通过培训，员工可以学习新的知识和技能，提高工作效率和适应能力。同时，公司还可以为员工提供进修和学习的机会，让员工有更多的发展空间和晋升机会。这种支持和帮助有助于员工实现个人价值，提高工作满意度和忠诚度。此外，公司还可以鼓励员工参与各种项目和活动，锻炼他们的团队合作能力和领导能力，这对于公司的长远发展也是非常重要的。培训和发展机会是公司对员工个人成长和发展的重视和关怀的体现，能够激发员工的工作热情和创造力。同时，这也是公司吸引和留住人才的重要手段之一。