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公司强制员工加班怎么办
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第1个回答 2024-06-25
公司强制要求职工加班,员工可以先与公司进行协商沟通,维护自身的合法权益。
如果通过协调沟通,仍然不能解决问题,员工可以明确予以拒绝加班。
如果单位违反法律的相关规定强制员工加班,员工还可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。
如果,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。
也可以带上相关证据,请求仲裁委依法裁决公司支付加班工资。
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遇到
公司强制加班
,该
怎么办
?
答:
4、寻求帮助和支持:在被迫加班的情况下
,可以寻求他人的帮助和支持。可以向同事或朋友倾诉自己的困境,寻求帮助或安慰。这样可以减轻自己的压力和情绪,也可以得到更多的建议和支持。5、
寻求法律援助
:如果公司的加班制度和规定严重违法,或者工作安排超出了法定工作时间,可以寻求法律援助。可以向当地的劳动监...
公司强制
要求
员工加班怎么办
答:
1. 首先,
员工应当与主管人员进行沟通,尝试减少加班时间或探讨其他解决方案,以维护自身合法权益
。2. 若沟通无效,单位仍坚持强制加班,
员工有权明确拒绝并离开工作场所
。如单位限制人身自由,应立即报警求助。3. 员工有权要求单位依法支付加班费,这是劳动者的合法劳动报酬。4. 若单位违反法律规定,员工...
公司强制
要求
员工加班怎么办
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益
。如果员工遇到单位要求强制加班的情况,
可以先尝试和单位主管人员进行沟通
,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,
你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所
,...
遇到
公司
要求
员工
被迫
加班怎么办
?
答:
如果你遇到了被迫加班的情况,
可以考虑以下几种处理方式:1.与上级沟通:可以和上级沟通
,说明自己的困难和无法加班的原因,寻求解决办法。2.
找同事帮忙
:可以寻求同事的帮助,共同分担工作压力,减轻自己的工作量。3.
拒绝加班
:如果实在无法加班,可以向上级提出自己的困难,并明确表达自己的态度,拒绝加班。
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