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公司强制加班可以举报吗
企业强制
员工
加班
该如何
举报
答:
一、企业强制员工加班如何举报1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。2、《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保...
公司
天天
加班可以举报吗
答:
公司天天加班可以举报
。员工可以通过以下途径进行举报:1、劳动保障监察部门:员工可以向当地劳动保障监察部门举报公司存在违法加班行为,如超时加班、无偿加班等。2、工会组织:员工可以向工会组织反映公司存在的加班问题,并要求工会组织协助解决。3、媒体曝光:员工可以通过媒体曝光公司存在的加班问题,引起社会...
公司强制
员工
加班可以举报吗
答:
公司强制员工加班是违法行为,
员工可以通过举报等方式维护自己的合法权益
,但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定,公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可...
公司
严重
加班可以举报吗
答:
法律分析:可以举报
。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同...
怎么
举报公司强制
上班
答:
如果用人单位强迫劳动者休息日或者法定节假日上班的,可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 如果用人单位强迫劳动者休息日或者...
怎么
举报公司强制加班
?
答:
1.
公司强制
员工
加班
时,员工有权要求支付加班费或安排补休。2. 若公司未能按法定规定支付加班费或提供补休,员工
可以
向当地人力资源和社会保障部门
投诉
。3. 根据《劳动法》第36条,国家规定每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,并保障每周至少有一天休息。4. 根据《劳动法》第41条,...
应该如何
举报公司强制加班
答:
用人单位
违法要求
加班
的,应当向单位所在地劳动监察部门
投诉举报
。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并
可以
处以罚款。 用人单位违法要求加班的,应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,...
公司强制加班可以投诉吗
?
答:
如果
用人单位强迫
劳动者
加班
的,
可以
向当地劳动监察大队
投诉
。可以选择以下方式
举报
:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【...
匿名
举报强制加班
会被
公司
查吗
答:
一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名
举报
所以劳动部门会进行保密,如果
用人单位强迫
劳动者
加班
的,
可以
向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 一般不会查...
公司加班可以举报吗
答:
可以举报公司加班
。
用人单位
违反加班规定的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政...
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