协调学生会各部门的关系，需要做到以下几点：
1、共同利益。学生会会根据业务的不同成立多个不同的部门，这些部门看似各自为政，其实都是在为了学生会的共同利益在工作，只要每个部门的工作做好了，学生会的整体工作也就做好了。而只有学生会的整体工作做好了，才能保障各个部门的利益。
2、密切配合。一个大项目往往是由许多共同完成的，每一项工作的执行都涉及到许多个部门，需要各个部门密切配合才能完成。
3、有效沟通。积极的沟通是解决问题的前提条件，无论是个人还是部门遇到问题的时候一定要先进行一下沟通，在进行有效沟通之后才能在行动上保持一致，从而齐心协力地完成好某项工作。
4、适当激励。当某项工作需要各个部门共同完成时，对于工作突出，表现积极的部门单位要给予适当的激励，这样就能调动其工作积极性。
5、搞好关系。一个单位的各个部门能否团结一致地完成工作，在很大程度上和各个部门的负责人之间能否搞好关系有关。
加强学生会部门之间沟通的一些方法：
1、可以增进学生会成员及各部门之间的关系的活动有很多形式，如联谊晚会、联谊活动、聚餐，春游等等。
2、大学的学生会一般有办公室、学习部、生活部、宣传部、文艺部、外联部、体育部。可以定期或不定期地由不同部门承办学会会部门间的联谊活动，既锻炼成员的能力也可以增进各部门之间的联系。
3、就最常见的具体方法来说，活动可以设置多个游戏，比如纸杯传水，多人多足等，目的即为了加强学生会各部及各部男女生之间的沟通与交流。
处理学生会各个职能部门之间的关系是学生会组织中非常重要的一环，下面是一些建议：
1、建立良好的沟通渠道：
部门之间应建立起畅通的沟通机制，包括定期开会、互相交流信息、建立社交群等方式，保证信息的流通畅通。
2、明确各部门职责：
每个部门的职责和任务应该明确，避免工作重叠或者任务遗漏的情况发生。
3、设立联络人或者协调员：
可以在学生会内部设立联络人或者协调员，负责协调各部门之间的工作和信息传递。
4、共同设立目标和规划：
学生会应该共同制定学期或者年度的工作目标和规划，确保各个部门的工作是有针对性和协调一致的。
5、开展团队建设活动：
定期开展团队建设活动，加强各个部门之间的凝聚力和合作意识，提升团队协作效率。
6、解决分歧和矛盾：
如果出现分歧或者矛盾，应及时进行沟通和解决，可以采取开会讨论、寻求中立意见等方式解决争端。
7、共同参与大型活动策划：
学生会各部门可以共同参与大型活动的策划和组织，通过共同努力，增强团队凝聚力和彼此的信任。
8、建立反馈机制：
鼓励各部门成员提出意见和建议，建立一个反馈机制，及时了解问题和改进工作。
9、保持开放和灵活的态度：
学生会各个部门应该保持开放心态，接受不同意见和建议，灵活调整工作策略，以更好地适应实际情况。
10、定期评估和总结：
定期对学生会整体工作进行评估和总结，发现问题并及时加以解决，为下一阶段的工作提供参考。
通过以上方法，可以促进学生会各部门之间的良好合作和协调，提升整个学生会组织的工作效率和执行力。同时，也有助于培养学生会成员的团队合作意识和领导能力。