山西交投集团待遇如下：
山西交投集团作为一个大型国有企业，其薪酬待遇相对较为稳定，并且有一定的上升空间。具体来说，山西交投集团的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、各种补贴以及五险一金等。基本工资是按照员工的职位等级和工作经验来确定的，绩效奖金则是根据员工的工作表现和公司整体业绩来发放的，各种补贴和五险一金也是必不可少的。
在山西交投集团，不同职位等级的员工的薪酬待遇也有所不同。一般来说，中层管理人员的薪酬待遇相对较高，而基层员工的薪酬待遇则相对较低。但是，随着员工的工作经验和业绩的提升，其薪酬也会相应地增加。
此外，山西交投集团还为员工提供了一些福利待遇，如年终奖、节日福利、培训机会等。这些福利在一定程度上也提高了员工的满意度和归属感。
总的来说，山西交投集团的待遇相对较为稳定，有一定的上升空间，同时也为员工提供了丰富的福利待遇。不过，具体的待遇水平还会受到公司整体业绩、个人工作表现以及市场行情等因素的影响。