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专业技术岗可以转管理岗吗?
如题所述
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推荐答案 2023-12-24
可以。根据查询华图教育网显示,事业单位专业技术岗可以转管理岗位,专业技术岗的主要职责是从事某一专业领域的工作,需要具备一定的专业知识和技能,同时需要不断学习和提高自己的专业水平,管理岗的主要职责是组织和协调工作,需要具备一定的管理能力和领导才能,如果个人已经具备一定的专业知识和技能,并且希望在职业发展方面取得更大的成就,那么转管理岗也许是一个不错的选择。
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专技
人员
转管理岗
任职年限
答:
满三年。根据事业单位规定,
专技人员转管理岗要满足三年的任职年限,从转岗之日算起。满足条件和职数空缺时可以晋升
。如专技中级技术职务转管理岗,满三年可晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
事业单位
专技岗转管理岗
规定
答:
法律主观:在事业单位,工勤
岗转管理岗
条件包括:预备转岗人员具有大专及以上学历;女职工不超过45周岁,男职工不超过55周岁;必须在本单位连续工作满五年,转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次;所预备转的管理
岗位
有空缺,且转岗后不能担任领导职位;报经组织、人社部门核准备案。
专业技术岗
七级
能转管理岗
几级
答:
这个一般可以转管理岗的七级或八级
。专业技术岗分为高级,中级和初级三等共13级,其中高级又分为正高级和副高级,正高级对应专业技术一至四级,副高级对应专业技术五至七级;中级对应专业技术八至十级;初级对应专业技术十一至十三级。专业技术职务与管理岗职务或者公务员级别没有确切的对应关系,但从工资...
事业单位
专业技术岗位可以转管理岗位吗?
怎么转?
答:
要根据你单位岗位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗位
。人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、
专业技术岗位
和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力...
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