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我是一个比较内向的人,不善言谈,我刚到单位一年多,组织部下来考察干部,需要找我谈话,我该怎么回答
如题所述
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推荐答案 2010-12-02
捡好的说就行了。主要说成绩,不过组织部都看过你的档案了,里面的细节你清楚的。
谈话的内容有 总结过去、落实现在、展望未来。很简单,我也是内向的人。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2010-12-10
您实事求是说就是了!
多学习好的知识!学学传统文化!
第2个回答 2010-12-15
要提前先去准备一下 心里打点腹稿 不要盲目地去应对
相似回答
考察干部,需要
谈话
,我
该怎么回答?
答:
首先肯定成绩,要有一些工作成绩,要列举一些具体的事实,最后提一些建议与意见。
我是一个
很
内向的人,不善
交际
,不善言谈,
与别人
找不
到话题来谈,请问我应...
答:
真的也没有办法,其实人人都说江山易改,本性难移,但话可以这么说,虽然难移,但是并非改变不了,没有什么不可能的。但是最重要的一点还是你自己愿不愿意去做一个开朗的人 如果你很愿意,我相信你一定会改变自己,但是这是人的性格,性格呀,这是你自己所喜欢这样的,喜欢清静,喜欢闲合,不喜欢人...
我
,一个比较内向
且
不善言谈的人,
在新的工作坏境下,很难融入到新同事之...
答:
再次就是希望你多从别人的角度考虑问题,己所不欲,勿施于人嘛,这样肯定能拉近尼跟同事之间的距离!!最后,就是要主动交流,从你们共同的兴趣爱好出发,可以谈工作,也可以谈你们都感兴趣的事儿!!这样,自然而然你就跟大家打成一片了!!!
一个内向的人,不
会和同事交流相处,别人很讨厌我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
我举一个自己的例子: 看,我没做错什么,却需要道歉。就是因为对方用他的刻板印象去看待我。如何分辨同事们是否讨厌你:当你遇到工作中的问题时,尝试着去询问同事们如何解决;需要同事支持时,询问同事们是否可以帮忙。 倘若同事们都愿意帮助你,那就是“你以为别人讨厌你”。 当然不排除一点,就是有些人天生就
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