如果直属上级赤道与忘打卡负责考勤的同事，应该怎么办？遇到这样问题，作为负责考试的时候要灵活去掌握，应该是原则上的问题是不能去犯的，自己一定要慎重的去处理这个问题。
一，如果直属上级吃到鱼乱打卡，负责考勤的同时应该及时的提醒他，让他按照单位人的制度和纪律期上下班，如果是忘记打卡，应该及时提醒他，如果是迟到了，按着迟到的方式去做，因为这是严格的问题，你只能起到一个提醒的作用，你没有权利给大家做一个改变，这样的话就违反了你的原则问题。
二，如果直属上级吃了，忘记打卡提醒，以后不行的话，能灵活的处理就帮他处理一下，因为毕竟他是你的上级领导，如果在你的职权范围内能处理就处理，如果超出了你的范围，千万不要去忙那个船，这样既能影响你失去了原则，更会领导的形象，但是制度都是统一的，统一管理，统一掌握，一碗水要端平。
三，如果直属上级吃到一万就打卡，在你的权限范围之内，能及时的帮助处理，那最好如果是在你的权限范围之内，不能及时的处理，你就提醒一下就可以了，违反原则的问题可能就会造成得不偿失，可能领导和对都会失去老板的信任，按照，按照原则，按照单位的旧考勤制度去处理，这是最好记不得绿，领导也显示处于工作的严肃性。
总之，遇到这样的问题，应该灵活的掌握中国，灵活的掌握不了在你的原则分云内处理好，是最不能处理单位的
管理制度考勤解决去，坚持原则，这是你应该做的，单位还挺清楚的，按照制度去处理，最后你最应该去做，不要因为他是你的上级领导，就去违反违反原则去处理，这样对他对你都不是太好。