我们公司用的是蓝凌在线培训学习平台。当初选择他们，主要是因为他们几个方面的优势：
▍20多年专业沉淀：蓝凌在知识管理、培训学习领域历经20多年沉淀，与众多500强、行业百强企业以及众多知名院校进行了成功的合作实践；
▍MIKE大奖联合主办方：蓝凌作为核心参与制定单位，发起并推动《知识管理国家标准》的颁发；作为中国区联合主办单位，推动“MAKE大奖”（2018年更名为“MIKE大奖”）在国内的评选；
▍专业的培训学习平台：蓝凌拥有专业的培训学习平台，并且经过市场的检验，具有先进性、可靠性、可扩展性、易维护性、安全性、规范性等多重优势。
我们主要构建了以下功能，实现了培训-学习-考试-评分全周期在线管理：
● 培训体系：构建完善的培训讲师体系、培训课程体系、培训评估体系、培训流程体系，搭建员工培训基本框架蓝图，确定培训目标，助力培训更好地落地执行；
● 培训管理：实现线下培训活动发起、报名、请假、移动签到以及训后考试、评估的全过程管理；
● 课程管理：实现对学习活动的发起、学习、跟踪、评估、优化的全过程管理，并支持普通学习课件、闯关学习课件双重模式；
● 考试管理：对试卷、试题以及考试活动进行统一管理，实现对考试活动的过程跟踪及考后评估统计分析，支持针对于每场考试定义达标学分；
● 岗位学习地图：根据不同岗位不同角色员工设置相应的学习路径图，方便学员把控学习节奏；
● 在线课堂：整合“企业内部线上课程”“线下培训录制课程”“第三方网络职业课程”等，打造企业专属一站式线上课堂߅供不同岗位、不同角色员工线上学习；
● 讲师管理：支持企业内外部讲师的统一管理以及多维查询，提供讲师黄页，以关联讲师的授课记录、课程提供记录以及作业批改记录；
● 学分管理：通过发布学分排行榜，激励学员主动学习，通过这些手段刺激学员的学习积极性，提高学习效率；
● 每日一学：管理员/导师可根据不同岗位员工推送相应“每日一学”“每日一考”等内容，员工可充分利用碎片化时间学习、考试；
● 统计分析：实现个人知识应用看板、部门知识应用看板、知识问答参与度、回复正确率等相关应用的综合分析图表……
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考