体制内的人，该如何发展？

Question

如题所述

Answer 1

我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，曾经也在体制内很多个单位和部门工作过相当长一段时间，见到了很多人的起起落落，也见到了很多人在体制内发展的经历。
从我个人的角度来看，对大部分普通人来说，体制内的岗位真的只是一份稳定的工作，大部分人都是在一般的岗位上一直默默干到退休，虽然说不能大富大贵，但是也能平凡幸福。对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、干好自己的本职工作，这是在体制内岗位立足的根本
作为在体制内工作的人，第一个非常重要的感悟送给你，就是想要在体制内能够立足，必须要干好自己的本职工作，这是最重要的根本。
体制内的工作非常稳定，这一点确实不能否认，大部分人报考体制内的岗位，也是看中了这一个特性，只要你能够去到体制内的岗位工作，基本上不需要担心被辞退的问题。
其实体制内的工作之所以那么稳定，也有一个很重要的前提，就是体制内的工作岗位，大部分工作内容都不存在太大的难度，只要你有一个比较负责任的心态，都能够将本职工作完成得比较好。
从我身边认识这么多在体制内工作的朋友情况来看，很多人虽然没有能够获得晋升提拔的机会，但是他们在体制内安稳干到退休不存在太大的问题，就是因为他们能够将本职工作完成好。
如果你在体制内的岗位工作，完成本职工作的能力都没有，平时在完成工作的时候经常出现问题，在单位就会逐渐边缘化。如果是比较严重的问题，甚至你有可能会被辞退，千万不要小看这一点，在我身边是有活生生的例子的。
二、对于领导交代的工作内容，一定要尽最大努力完成，形成闭环
接下来给你介绍第2点非常重要的感悟，就是对于领导交代的工作，一定要尽最大的努力去完成，要形成一个比较好的闭环，这才是你在体制内发展的根本。
刚才给你提到的完成本职工作，是你在体制内立足的根本，只要你完成好本职工作，干到退休没有问题。但是想要在体制内有所发展，对于领导的工作必须要高度重视，这也是任何一个人都需要学习的地方。
领导将一项大项工作交代给你，让你牵头去负责完成，这就意味着他给了你展现自己工作能力的机会。你能够将这项大项工作完成得比较好，干得比较出色，领导比较满意，你在体制内的发展就不会差，同时也体现了你的工作能力。
如果领导交代给你一项大项任务，最终你完成得非常糟糕，基本上领导也能够从这项任务当中看出你的水平怎么样，你这个人是否有培养的潜力，就是从平时领导交代给你的大项任务当中看出来的。
所以在体制内工作，对于领导交代的任何一项工作，都必须要高度重视，都要想尽办法去努力完成。这样你在体制内还能够有所发展，如果你对于领导交代的工作都不重视，你在体制内肯定不可能得到好的发展。

Answer 2

在体制内，任何一个单位的结构都是差不多的，都是办公室，财务，人事和业务科室等等，除了办公室之外，其他的科室都有自己固定的工作，业务范围比较窄，工作的内容相对具体，而办公室则不同了，这就是一个大杂烩，什么样的工作都是先到这里，然后再层层抽丝剥茧下去。

在老张看来，一个人进入到体制里面，最好先到办公室锻炼一下，只有进了办公室，你才会对整个单位有个全面的了解包括整个单位的人和事，这个时候进入到业务股室里面在开展工作才会如鱼得水。

办公室里面的工作跟领导打交到多，跟其他外单位打交道更多，能很好的扩充自己的人脉，而业务股室交际面窄，在自己分管的这一部分里面才有点说话的权利。

当然，如果你想要锻炼自己，还是进业务股室，否则，在这办公室干活很容易埋没自己的专业。