五险一金缴纳比例如下:
1、养老保险单位21%,个人8%;
2、医疗保险单位9%,个人2%+3元;
3、失业保险单位2%,个人1%;
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;
5、住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
五险一金包括哪些
1、养老保险,是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2、医疗保险,是职工生病作为医疗报销用的;
3、失业保险,是职工失业后,领取生活费的;
4、生育保险,是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5、工伤保险,是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
6、住房公积金,是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
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