如题所述
企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。