公务员辞职不容易，主要表现在：相关法律规定、组织规模和层级、合同期限和服务义务、补偿和福利待遇、影响公共利益。
1、相关法律规定：不同国家和地区对公务员的辞职程序和限制有所不同。有些地方可能会设定辞职提前通知期限、申请审批流程，或要求满足特定条件方可辞职。
2、组织规模和层级：在大型政府机构或组织中，辞职可能相对复杂，需要经过多个部门的审核和批准。而在小型组织中，辞职过程可能相对简单。
3、合同期限和服务义务：公务员可能签订了一份雇佣合同或服务协议，并承担了一定的服务义务。在合同期限内辞职可能会更加困难，需要符合合同约定的条款。
4、补偿和福利待遇：辞职可能会涉及到补偿金、退休金、离职金等经济利益和福利待遇的问题。不同地方和组织对此的规定有所不同。
5、影响公共利益：公务员的辞职可能会对公共服务产生一定的影响，因此有些地方会对辞职进行审核和评估，以确保公共利益的连续性和稳定性。
总体而言，公务员辞职并不像普通职业那样容易，可能需要符合一些条件和程序。如果你是一名公务员，并且考虑辞职，建议你先研究相关法律和规定，并咨询所在组织的人力资源部门或上级领导，了解具体的辞职政策和程序。
公务员打算辞需要准备和考虑的事项
1、辞职申请书：编写一份辞职申请书，清晰陈述你的辞职意向、理由和辞职生效的日期。申请书应该简洁明了，表达你的决心和诚意。
2、提前通知单位：在辞职生效日之前，提前通知你所在的单位。根据规定，通常需要提前一个月或更长时间进行书面通知。确保你的单位和上级领导知晓你的辞职意向。
3、办理离职手续：与人事部门联系，了解辞职手续的具体流程。这可能包括填写离职申请、领取工资和福利待遇的结算、交还相关工作证件、设备等。
4、财务安排：辞职后，要合理安排个人财务，确保自己的经济状况不会受到太大影响。考虑到失去公务员身份后可能面临的收入变化，妥善规划你的财务和预算。
5、职业规划：在辞职前，建议你考虑好以后的职业发展方向和计划。公务员工作福利稳定，辞职后将面临不同的就业机会和挑战。了解自己的兴趣、能力和市场需求，找到适合的职业道路。
6、社保和福利：辞职后，你可能需要主动与相关部门联系，了解如何继续参加社保和享受其他相关福利待遇。
7、交接工作：在辞职前，根据单位的要求，尽量做好工作交接工作。与接替你工作的人员充分沟通，提供必要的资料和信息，确保工作顺利交接。
同时，辞职决定是一个重要的决策，建议你在做出决定之前认真思考和评估自己的个人情况和职业发展目标。如果有需要，可以咨询专业人士或相关部门，获取更准确的辞职指导和建议。