1、企业计提养老保险时,会计分录为:
借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)
贷:应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费(单位部分)
2、企业发放工资时,会计分录为:
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应收款--社保费(个人部分)
银行存款
3、企业缴纳养老保险时:
借:应付职工薪酬--社保费(单位部分)
其他应收款--社保费(个人部分)
贷:银行存款
企业支付养老保险,应当计入"管理费用"科目或根据员工部门计入对应的科目,社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的,应通过"其他应收款"科目进行核算.
疫情期间养老保险和失业保险减免如何做账?
疫情期间减免养老保险、失业保险可做以下两种处理:
1.不计提(已计提冲回)的情况下怎么做账?
计提时:
借:管理费用--社保费明细
销售费用--社保费明细
生产成本--直接人工--社保费明细
制造费用--社保费明细
贷:应付职工薪酬--社保明细(公司承担部分)
红字冲回时:
借:管理费用--社保费明细(红字)
销售费用社--保费明细(红字)
生产成本--直接人工--社保费明细(红字)
制造费用--社保费明细(红字)
贷:应付职工薪酬--社保明细(公司承担部分)(红字)
2.计提的情况下,减免计入其他收益科目,如何做账务处理?
计提时:
借:管理费用--社保费明细
销售费用--社保费明细
生产成本--直接人工--社保费明细
制造费用--社保费明细
贷:应付职工薪酬--社保明细(公司承担部分)
减免时:
借:应付职工薪酬--社保明细(公司承担部分)
贷:其他收益--社保明细?
疫情期间阶段性减免用人单位养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费,阶段性减半征收用人单位缴纳的职工基本医疗保险费,政策要点参见下表:
目前没有正式文件对这块财务核算进行规范,有两种处理办法
1、正常计提计入成本费用,然后免征时转入营业外收入
2、因为直接免征,所以不需要进行计提,不做账务处理
3、依据参考《企业会计准则第16号--政府补助》应用指南:除税收返还外,税收优惠还包括直接减征、免征、增加计税抵扣额、抵免部分税额等形式.这类税收优惠并未直接向企业无偿提供资产,不作为本准则规范的政府补助,同时也不属于财税〔2008〕151号的财政性资金,因此建议不按照"其他收益"或"营业外收入"进行处理,直接不进行计提即可.
如何缴纳养老保险个人部分?
你好,个人缴纳社保,只能缴纳养老保险个人部分和医疗保险这两部分.具体流程如下: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局); 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片; 5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择.