工作上遇到瓶颈该怎么解决啊？

Question

如题所述

Answer 1

职场瓶颈很多人都很害怕，其实工作中感到遇到瓶颈是一件十分可喜的事情。当你突破这个瓶颈后，你会发现自己会出现质的上升，无论事业，思维还是理念。

我相信每个人都想在自己的工作中获得成就感和荣誉感。但有时候不得要领有时候觉得就在混日子，这样消极的处理是最不得当的。我们每天24小时当中有三分之一的时候是用来工作的，而这三分之一还不包括额外加班的时间。既然我们每天用这么多的时间在工作如果不以积极和热情的态度来面对，你一天大部分的时间都是不开心的，这对和你相处中的人和对你自己都是不利的。工作在人生中占有重要的位置，能在一定程度上决定人生是否幸福，当你工作遇到瓶颈，一定要积极解决。

首先要认真分析自己目前的工作环境和处境分析自己的心境等等。

其次要请身边的同事帮助自己分析当局者迷旁观者清。

最后请自己的领导帮助自己，一方面要找到自己为什么遇到瓶颈，一方面要帮助自己想办法处理这件事情。

虽然遇到瓶颈时，我们不一定能意识到我们遇到的瓶颈究竟是什么，但是一种简单的办法就是要找高的标杆，看标杆在做什么，再怎么做，在学习什么，积极的去度过瓶颈期。

Answer 2

11.工作中遇到瓶颈可以：首先要认真分析一下，自己目前的工作环境和处境，分析自己的心境等等。通过分析这些方面的内容，会让自己对目前的状况有一个清晰的认识，往往也可以知道自己的瓶颈原因是什么。
22.工作中遇到瓶颈可以：请身边的同事帮助自己分析，当局者迷，旁观者清。工作中遇到瓶颈却不知道自己的问题出在哪里，这个时候可以请身边熟悉和了解自己的同事帮助自己分析和研究，这样会节省很多时间和精力，更快找到根源。
33.工作中遇到瓶颈可以：请自己的领导帮助自己，一方面要找到自己为什么遇到瓶颈，一方面要帮助自己想办法处理这种事情，让自己尽快找到工作的动力，快速恢复到正常状态，让自己的职场之路越走越顺。
44.工作中遇到瓶颈可以：休息一段时间，当一个人工作中遇到瓶颈，很迷茫的时候，不妨请假休息一段时间，认真思考一下，关于自己，关于工作，关于人生，在休息的时候，人很容易放松，更利于自己理清楚思路。
55.工作中遇到瓶颈可以：去请教专业的人，现在的心理咨询机构很专业，针对职场中的压力和瓶颈等问题都会有专业的解答方式和方法，会帮助职场处于瓶颈的人更好的走出来。

Answer 3

当我在自己的工作上遇到了自己的瓶颈的时候我就是首先是会自己冷静下来，然后就是自己给自己找个时间去休息一下。最后再去思考怎么去度过自己的难关。我是这样子一步一步来的。因为我们工作上的瓶颈不仅仅是我们一个人的事情了。这个里面还有我们也是需要别人的帮忙的了，只靠我们自己是不能行的吧。
我的工作就是每天去教教孩子。没有错我的到现在位置就是让我自己还算满意的一份工作就是我是在教小孩子去学习啊。可能就是因为现在教育改革的问题了。他们就是现在学的东西都是比较超前的。我就是自己也是不知道我们应该怎么办了。其实真的呢就是教会一个孩子就是一道题真的就是简单的多了。但是我就是想着要把这个孩子教好，就是要把这个做题的方法就是教会这个孩子。
但是有时候我们就是会发现其实真的就是很难的了吧。因为真的就是要让一个小孩子自己去主动的学点什么东西其实真的不是一件简单的事情。我记得就是有一次就是我怎么教就是教不会这个孩子，最后我就是自己让他去做一会题。我自己冷静的去想了一下子。就是最后我还是去找了其他的教这个孩子的其他课的老师就是我们一起商量了一下这个孩子的特点还有性格之类的。最后就是才有可能让这个孩子最后知道了怎么去学习。
我其实就是想说的是可能就是我们一时间会在我们的工作中就是不知道应该怎么去工作下去。我认为这个其实是我们进步的一个机会。就是自己其实是可以进步自己的一个机会。就是我们每天的日复一日的工作模式让我们可能就是每天都没有什么进步的空间。突然就是有一天啊，我们遇到了一个新的问题就是用我们以前的生活模式就是行不通了。这个时候我们的第一反应应该就是茫然失措吧。
我建议就是自己给自己一个放松的空间。在夏天的时候就是可以去游泳馆放松一下或者在冬天的时候我们就是可以去滑雪啊。就是这样子的活动可以让我们的大脑清醒一下。这样子我们可能就是会有一个清晰地思路去应对我们在工作上的难题。这个也是我们可以进步的一个办法的。我们讲劳逸结合。虽然只有工作才能加薪之类的，但是我们还是要自己找个时间好好的让自己放松一下就是为了以后更好的工作。本回答被网友采纳

Answer 4

你遇到的是哪方面瓶颈？详细说说看。关于职业规划：建议你从以下几个方向思考一下：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下disc性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。

Answer 5

不管研究技术还是研究管理，都不能知难而退。领导让你上，不是因为你现在的能力可以胜任工作，而是相信你以后的能力可以胜任工作。好的管理更多的是合理分配资源，做好团队建设，如果什么都靠自己，最后累死领导，而下属啥都没学到。学习的过程本来就是一个尝试错误并获取经验的过程。关于日语，语言只要起到沟通作用对方明白你的表达即可，可以是一两个单词，可以是无声的手势，只要厚着脸皮在日语环境中敢于沟通，很快就可以掌握的。你真正的瓶颈，在于如果用一个积极的心态来面对各种有压力的，有难度的挑战。其实换个角度想，如果你做的事情没有难度，别人都能很轻松做到，那体现你的价值在哪里？如果价值体现不出来，公司为何要高薪让你做管理？
我年纪很你相仿，我的职业道路也和你极其相似，我也是从技术岗转为管理岗到现在的部门经理。一些小建议，也希望能帮到你。