退休教师做为事业单位工作人员，缴纳医疗保险的时间也还是挺长时间的，大部分和公司员工是同时进行的，但教师和公务员是有区别的，依照国家公务员法的相关规定，公务员要享有医疗补助，而老师做为事业单位工作人员，乃是不可以享有公务员医疗补贴的，老师也要缴纳医疗保险，而且医保的缴费年限做到统筹区所规定的缴费年限，老师在退休之后才能享受终生的社保待遇。
我们国家的城乡居民医疗保障制度创建时间是在1999年，但全国各地开展的时长相对性还需要推迟，有些是在2000年之后，可是依照全国各地的相关规定，一般是在医疗保障制度执行以前办退休的老师，退休之后不会再缴纳医疗保险花费，退休之后立即享有医保待遇；在医疗保障制度执行之后办退休的老师，因为医疗保障制度执行以前的视同缴费年限，同样需要视作为医保的缴费年限，再加上事业单位工作人员在同一个统筹区的范围之内，和公司员工的缴纳时长是一致的，因而也不存在退休时还需要补交问题。在退休之后都可以直接依照统筹区的相关规定，立即享有医保的退休政策，归属于个人帐户一部分，都是会按规定按月退还到退休职工的个人帐户当中。
那对于退休教师退还到个人帐户资产是如何返还的呢，就以成都的退还要求做一个具体表述。依照成都城镇职工基本医疗保险方法的相关规定，在成都办退休工作的人员，包含退休教师，按上一年度成都社平工资2%划归后，每一周岁再点上一年度成都社平工资提升0.035%划归，自己养老退休金高过上一年度成都社平工资的，以自己养老退休金为个人帐户记入数量。
成都这个要求还是相当优化的，仅仅测算下去较为复杂，例如61岁退休教师退还比例是2%，每一周岁提升0.035%，例如是61岁就需要提升2.135%，具体返还的占比便是4.135%；假如退休教师是70岁，就需要提升2.45%，具体返还的占比便是4.45%。
例如成都的2020年所有就业人群的平均收入为83556元，每月为6963元，2021年假如离休教师的工资小于6963块的，还是按照6369元做为返还的数量，61岁退休教师退还比例为4.135%，每月返还的医保资金为287.92元；假如是70岁退休教师，返还的比例为4.45%，每月返还的医保资金为309.9元。
假如2021年退休教师的养老保险金高过6963块的，例如达到每月7000元，那就要以7000元做为退还数量，61岁退休教师退还比例为4.135%，每月退还到医保卡的钱为289.45元；假如是70岁退休教师返还的比例为4.45%，每月退还到医保卡的钱为311.5元。
总的来说，依照成都的相关规定，退休教师的年纪越大返还的占比越大，每多一岁都需要提升0.035%；上一年度员工月平均收入越大，或者个人的养老保险金越大，每月退还到医保卡的钱也越高，成都的医保返还要求还是比较有特点的，也是非常优化的。落实到每一个退休教师每月医疗保险卡退还要多少钱，就需要结合当地医保制度的相关规定去执行。退休职工的返还的占比一般都会超出4%，之上本年度员工月平均收入、上一年度的医保的均值缴存基数、自己养老保险金来做为退还数量。