当然可以，而且现在企业必须给你缴纳社会保险。
社会基本保障是国家出台，为每个按照规定缴费的公民提供相对应的基础保障，一般包括养老、医疗、失业、生育、工伤的保障。但是社会基本保障的缴纳也是有要求的，领取保障更是有要求的，到底是哪些要求。
缴纳社保的要求
1、社保的分类和种类
目前国内的社保主要是分两大部分，一种是在职的职工缴纳的社保，还有一种是没有上班的、没有工作单位，而是由自己缴纳的社保。在职职工缴纳的社保主要被叫为五险，即城镇职工养老保险、城镇居民医疗保险、职工生育保险、职工失业保险、职工工伤保险。
五险主要是从5个方面保障在职职工的合法权益，缴纳的费用也是由企业与员工各自承担一部分。企业承担的比率比较多，个人承担的比率比较少，是按照每个月缴费的。
自己缴纳社保的主要包括两部分保障，即城镇居民养老和城镇居民医疗，这个缴费的金额要比职工五险少，主要是按照年缴费，每年交一次就可以。
2、哪些人群必须要缴纳社保
目前我国社保的参保率高达95%，社保的普及度特别地高，人们对社保的认可度也很高，国家对社保缴纳的人群做了具体规定，哪些人群是必须缴纳的呢？
员工在入职工作单位后，公司必须要给员工缴纳社保，这是劳动法规定的，员工在公司工作多久，公司就要为员工缴纳多久的社保。同理员工离开公司了，那么公司就可以不用为员工缴纳社保了。
3、哪些人群不需要缴纳社保
缴纳社保也是有要求，有几类人群是不能缴纳的。一是已经按照国家法律规定，已经办理退休的人群，他们已经可以每月领取退休金了，不需要再缴纳社保了，即使他们退休后再次返聘回工作岗位，那他们也不需要公司再给他们缴纳社保。
第二种是大学还未毕业，只是在公司实习，由于不用签订劳动合同，那么公司是不需要为他们缴纳社保的。
第三种是劳务派遣人员，因为与用人单位是劳务派遣关系，而不签订劳动合同，所以工作的单位不需要为他们缴纳社保，但是劳务派遣公司必须要给他们缴纳社保。
第四种是兼职人员，对于已经有单位在缴纳社保的人员，他们利用业余时间做兼职，那么兼职的公司不需要再为他们重复缴纳社保。第五种，已经自己缴纳城镇居民养老和医疗的，是不需要重复缴纳社保，即使交了也不能作数，也不能享受两份保障。
