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产假到期需要再续假的最新规定
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第1个回答 2022-03-09
再请就是事假了,产假是公假,只有法律规定的那么多天。
《中华人民共和国劳动法》
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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产假到期
后可以以什么理由继续请假
答:
产假到期后可以继续请假的理由如下:
1、哺乳假女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月
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产假到期需要再续假的最新规定
答:
法律分析:1.根据原劳动部《女职工劳动保护规定问题解答》是产假续假新政策,
女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不延长哺乳期
,如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季,也可延长一两个月。2、根据《女职工保健工作规定》规定,婴儿满周岁时,经县(区)以上含(县...
产假续假的规定
答:
产假延长的规定有:国务院公布的《女职工劳动保护特别规定》,产假由90天延长至98天
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产假到期需要再续假的最新规定
答:
再请就是事假了,产假是公假,只有法律规定的那么多天
。《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不...
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