企业发展史大事记应该怎样梳理？

Question

有什么好的方式可以梳理出公司的发展史还有重大的事记？

Answer 1

企业的发展史、大事记想被目标受众了解可以通过两种形式，第一是撰写一本企业史传记图书，第二可以撰写企业大事记专题内刊，以上两种形式都便于内外部关注企业的员工、相关方、战略合作伙伴、领导等深度了解企业的发展历史。
一、企业史传记图书：
企业史传记是企业定制创作的图书，主要通过出版发行的方式，在线上线下平台推广传播，是对外展示企业峥嵘岁月，显现企业发展过程中所经历的一系列事件和企业管理之道，在企业外部引起广泛关注，推动企业品牌形象塑造，提升公众认知、品牌影响力和美誉度。
二、企业大事记专题内刊
企业大事记专题内刊则是对企业内部宣传展示，从内部梳理企业文化，塑造企业精神，为后续企业的发展提供强有力的文化精神支撑。
除了上述两个方式，企业也可以撰写一部有关员工的故事集，结合公司使命、愿景、价值观，寻找企业发展历程中最具代表性的故事，寻找最具代表性的优秀员工。对外讲述企业发展的核心历程和重要关键人和历史事件，扩大企业影响力。对内塑造企业文化，让企业文化在一个个感人的故事中成为有源之水，有根之木，在员工心中扎根。榜样的力量是无穷的，述说员工身边的人和事，更能让员工产生认同感与归属感。

Answer 2

企业的发展史、大事记想被目标受众了解可以通过两种形式，第一是撰写一本企业史传记图书，第二可以撰写企业大事记专题内刊，以上两种形式都便于内外部关注企业的员工、顾客、战略合作伙伴、领导等深度了解企业的发展历史。

一、企业史传记图书：
企业史传记是企业定制创作的图书，主要通过出版发行的方式，在线上线下平台推广传播，是对外展示企业峥嵘岁月，显现企业发展过程中所经历的一系列事件和企业管理之道，在企业外部引起广泛关注，推动企业品牌形象塑造，提升公众认知、品牌影响力和美誉度。

二、企业大事记专题内刊
企业大事记专题内刊则是对企业内部宣传展示，从内部梳理企业文化，塑造企业精神，为后续企业的发展提供强有力的文化精神支撑。

除了上述两个方式，企业也可以撰写一部有关员工的故事集，结合公司使命、愿景、价值观，寻找企业发展历程中最具代表性的故事，寻找最具代表性的优秀员工。对外讲述企业发展的核心历程和重要关键人和历史事件，扩大企业影响力。对内塑造企业文化，让企业文化在一个个感人的故事中成为有源之水，有根之木，在员工心中扎根。榜样的力量是无穷的，述说员工身边的人和事，更能让员工产生认同感与归属感。
内容引用润商文化