职场中什么样的人最容易成为领导心腹？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上要想充分得到领导的赏识和重用，是需要一定的技巧的。首先你要保证你的工作质量要高、工作业绩要突出，让领导挑不出什么毛病;其次，你要有一定的沟通和人际交往能力，这样综合、全面的发展，才能够得到领导的赏识和重用。在职场上，我们不能只低着头勤勤恳恳的工作，我们要想在职场上获得成功，就要成为领导的心腹。
1，不怕任何事情的人
这类人喜爱冒险，有勇气和胆量，尤其是对新鲜事情有着极强的好奇心和执行力，一些有风险的事情也敢参与。其实这类人在无形中就给自己增加了很多压力，你越是做有风险的事情，你就越要付出更多的努力、拿出更多的精力。因此，这类人相对于其他人是更易成功的，他们的成功往往出人意料、让人惊喜。所以说，我们在工作中要敢于去做，不要怕由什么后果，反而更易获得成功，也更易得到领导的重用。
2.会在不同领导之间周旋的人，做人圆滑
这种人的城府很深，他们做人圆滑、处事老道，在什么人面前说什么样的话。在职场上，我们不能光靠自己优秀的业绩，我们还要让领导知道我们做的这些业绩和努力，只有领导看到你的能力和努力之后，才有可能提拔你。这些城府深的人在职场上反而能成为领导最亲近的人。所以说，我们在职场上，一定要学会做人圆滑、处事老道一些。
3.公私平衡的人
在工作中，下属和领导处于一种上下级的关系;而在私下，下属和领导也可以是好朋友。有的人自以为自己很聪明，分不清工作的关系和私下的关系，这样反而会让领导反感。只有那些能把公私平衡的人，才能真正得到领导的赏识。

Answer 2

一般来说，当下企业最需要的人才，都具备以下4大特质。这些特质，其实也是成为领导心腹的敲门砖。你如果想成为公司的“红人”，想成为领导的心腹，那么一起来看看自己是否具有这些特质。1、品行好，工作态度好，有敬业精神

道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。2、有较高的专业能力，有学习潜力

现代社会分工越来越细，各行各业所需专业知识逾来愈专、愈精。因此，专业知识及工作能力已成为企业招聘人才时重点考虑的问题。3、沟通能力强 ,有团队合作精神

随着社会日趋开放和多元化，沟通能力已成为现代人们生活必备的能力。对一个企业的员工而言，必然要面对老板、同事、客户等对象，甚至还需要处理企业与股东、同行、政府、社区居民的关系，平时也经常会有与其他单位或个人进行协调、解说、宣传等工作，其沟通能力的重要性由此而见，也只有拥有较强的沟通能力的员工才能在种种复杂的人际关系中游刃有余。4、适应力强，有清晰的自我认知与自我定位

企业在遴选人才时，必然注重所选人员适应环境的能力，避免提拔个性极端或太富理想的人，因为这样的人较难与人和谐相处，或是做事不够踏实，这些都会影响同事的工作情绪和士气。

Answer 3

在职场中工作能力强，头脑灵活的人，会受到领导的青睐，也容易成为领导的鑫福福

Answer 4

要成为领导心腹，有两个途径。第一要有替领导排忧解难的能力，领导交代的事，能够办得让领导满意，第二要听领导的话，不要总是跟领导对着干。

Answer 5

这场仗什么样的人最容易成为领导的心腹，这些会恶意封城的会陆续拍马的，而且在技术上还有一定能耐的，这样的人才能成为领导的自我拥抱，这样的领导是非常喜欢的。