老板没钱给我们发工资该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

可以给劳动监察大队打电话举报，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:

1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，

2.考勤，干了具体多长时间，方便计算工资，

3.工资标准，或者单位同一岗位工资。

希望能帮到你！！

Answer 2

如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维护劳动者利益。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

Answer 3

要看公司具体的运营情况。1、如果公司还在运营，还有盈利模式，还能获取利润，但只是因为公司一时的经营困境，无法发出工资。那么可以和公司老板协商，制定详细的工资补发及补偿方案，签订协议，然后通过大家共同的工作努力，渡过难关，然后按照与公司的约定，完成所欠工资的补发与补偿。2、如果公司无法再正常运营，也就是说，公司面临经营不善的倒闭，那么可以按照国家有关企业用人的相关法规，寻求以合法的方式追讨自身应得的劳动报酬。如果老板暂时遇到一些困难。不发工资可以多等几天。理解老板的难处如果是长期不发工资。

Answer 4

老板确实没钱给员工发工资的需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失；或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决；当然企业亏损到一定程度需要申请破产，资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。

Answer 5

老板没钱给你们发工资，可以向劳动部门投诉或者申请仲裁，也可以到人民法院提起诉讼。