干部选拔谈话怎么说?

Question

如题所述

Answer 1

1、优点：该同志表现出强烈的进取心，勇于承担重任，即便在没有监督的情况下也能保持勤奋的工作态度；他/她公正无私，上进心强烈，且具备优秀的交际能力。缺点：在处理某些事务时，可能会显得过于深思熟虑。
2、优点：该同志坚持不懈，具有坚定的意志力，处理问题时展现出自我的见解，不盲从他人。缺点：在理论学习方面，仍有深化和拓展的空间。
3、优点：他/她尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师信赖的助手，同学间的良师益友。他/她学习勤奋，积极向上，乐于与同学探讨问题并寻求解决方案，积极参与班级和学校组织的各种活动。缺点：思想成熟度有待提高，理论与实践结合的能力尚需加强。
在进行干部选拔谈话时，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评价。如果是考察环节的三项测评和个别谈话，应保持客观和公正。在领导干部考核谈话时，不应辜负组织的期望。在谈论任职意愿和初步思路时，可以是对于作为班子成员在新的岗位上如何发挥作用的建议，或者是对他人优点的适当称赞。例如，XX同志注重政治理论学习，服从组织安排，强化与基层单位的联系，综合素质高，统筹能力强，具备全局观念，领导经验丰富且领导艺术高超。