当员工被发现在公司内部盗窃财物，公司应迅速采取恰当的法律措施。首先，根据盗窃金额及其严重程度，公司可以报警并由警方介入处理。
若盗窃行为构成《刑法》第二百六十四条规定的大额盗窃罪（如数额较大，多次盗窃等），公安机关将刑事立案追究员工的刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金，严重情节甚至可能判处更长时间的刑期和高额罚金。
如果盗窃行为不构成犯罪，公安机关则会依据《治安管理处罚法》第四十九条进行治安处罚，对员工处以5至15日拘留，同时可能罚款，情节较重者罚款额度会更高。
在法律追责的同时，公司还可以通过民事诉讼要求员工赔偿造成的经济损失。总的来说，公司应以法律手段维护自身权益，确保盗窃行为得到应有的法律制裁，并尽可能减少对公司财产的损害。