劳动仲裁判定后公司不服上诉

Question

如题所述

Answer 1

一、公司对劳动仲裁裁决不服能否上诉
1. 公司可以对劳动仲裁裁决不服提起上诉。如果公司对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不满，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 法律依据：
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
- 《中华人民共和国劳动法》第八十三条：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
二、劳动仲裁申请流程
1. 提交申请书：当事人申请仲裁时，应提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2. 仲裁受理：仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或不予受理的决定。如受理，应在五日内将申诉书副本送达被申请人。
3. 开庭审理：仲裁庭应于开庭前五日通知双方当事人开庭日期和地点。当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，可视为撤诉或对被申请人做缺席裁决。
4. 仲裁调解：仲裁庭在处理劳动争议时应先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议的，仲裁庭应及时裁决。
5. 仲裁裁决：仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经批准可延期，但延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应制作仲裁书并送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内可以向人民法院起诉。逾期不诉的，裁决书即发生法律效力。