无论是刚毕业进入职场的新人，还是有过工作经验并跳槽到其他公司的人，在进入新公司的初期都会面临重新适应新公司的环境和人际关系的问题。刚进入新环境，每个人都需要一段适应期。不仅是你自己，新公司的同事也适应你。这个时候也是你为别人树立个人形象的关键时期。
1.熟悉公司业务、公司各部门的职能和人员构成。
初次进入公司，要熟悉公司的主要项目和业务范围，了解公司各部门的职能和人员构成，以及各部门的职责。即使是同行业有竞争力的公司，每个公司的部门分支也不会完全一样。所以进入一家新公司，首先要了解它的部门分布和职能，从宏观的角度对公司有一个初步的了解。其次，了解各个部门的人员分布，尤其是主要负责人，这样在工作中需要协助的时候，就可以知道找谁了。同时熟悉公司的环境。刚入职的时候可能会有行政人员带领，但这只是一个大概的介绍，你要多注意自己。比如打印机位置、各部门总机号、会议室名称、地点、日常使用等。
2.熟悉工作内容，了解工作职责。
尽快进入工作角色，尽快熟悉工作流程，制定自己的行动计划。首先你要了解自己的工作职责，与领导沟通，了解自己目前的工作重点，然后根据时间间隔制定相应的行动计划。目的有二，一是避免混乱，无处下手；第二，通过与领导沟通，让领导知道如何评估你的工作能力。你要相信领导要结果，要主动的人。工作就是工作，做好自己的事情，不要太在意周围，把分配给你的任务做好。
3.调整心态，顺其自然。
可以主动沟通，但顺其自然。不能排除那些刚认识就能和别人打成一片的有才华的人，但是对于大多数人来说，和别人相处，培养感情，互相了解都是需要时间的。刚进公司感到孤独很正常，要有心理预期。对于一些工作经验丰富，跳槽较多的人来说，可能心态比较成熟，刚毕业的大学生可能对身边的人际感情比较敏感。处理职场人际关系是一门很大的学问，对工作的乐趣也有一定的影响。但是在职场上遇到所有“好人”的概率都很低，总有一些人和他合不来。对于这种情况，也要有一定的心理预期，以免影响工作心态。在职场，做好工作是职场生存的基础。不要冲进每个人的小团体。可以和同事相处有时会很尴尬。等人家了解你了，你自然就融入了。
4.先观察，虚心请教。
在新的环境下，不要急着表达自己的观点。尤其是当你对公司的基本情况没有一个清晰的认识，急于表现自己，展示能力的时候，有时候会弄巧成拙。首先观察公司和同事，仔细记录观察到的信息。在工作中，如果不知道自己不懂的事情，或者遇到困难，要虚心向身边的人请教，不要假装明白自己不懂的事情。但是不要生硬地提问。如果你有问题想知道，可以等遇到了再说。不要看起来你的问题很唐突。最好自己做，或者查阅资料思考后再提问。学会倾听别人的意见，即使他们很挑剔。很多时候，批评也是一种帮助(当然不是恶意批评)。批评正确的，一定要接受和改进。笑掉大牙，不要太认真，要理论化对错。
5.抓住机会，促进你融入团队。
遇到陌生的同事，早点微笑问好。别不好意思。即使你性格内向，我们也要和工作中的人打交道，所以一定要改变自己。给予适当的帮助。如果看到同事很忙或者有问题，可以提供适当的帮助。比如帮他打印，帮他解决困难，即使不能，他也可以搜索网友的解决方案，以示热情。但切记不要做一个有求必应的好老头。也许你以后永远都是跑腿的。参加集体活动。如果同事周末有各种聚会，比如篮球、唱歌、吃火锅等。，最好加入他们，也不是不可能成为熟悉的朋友。互动多了，工作有困难了，就不会和自己没关系了。
平时可以和同事分享零食，出差、过节、出差回公司的时候可以带一些小礼物或者食物给同事。不要低估零食的力量。改善与同事沟通的最好方法是在他们讨论工作之外的事情时插话，对自己真正了解和感兴趣的话题发表意见，听自己不了解的，但不要表达自己。
6.适当掩饰自己的缺点。
有一句话，我真的很怀念我们第一次见面的时候，大家都有点拘谨和真诚。要真诚，但不要太真诚地分析自己。给自己留一点神秘感，先收拾好自己，以后慢慢知道了再放下。