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事业单位编外合同,辞职了没批准,但是考到了在编的,如果开除话会有什么影响?
如题所述
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推荐答案 2020-07-16
如果开除了,可能会影响到自己的入职。因为一旦被记录到档案当中,肯定对自己有莫大的坏处。
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其他回答
第1个回答 2020-07-16
辞职不要单位批准,单位只有权力要求你继续工作三十天,到时候可以离开,这是劳动法规定的,你问单位是否懂法
相似回答
事业单位编外
人员(签订了类似企业的劳动
合同
)被辞退
的话,
可以报考公务 ...
答:
如果是没有编制的人员,被辞退是没有关系的
,招考简章里面说的是指有编制的公务员或者事业单位工作人员,被辞退5年内不能报考公务员。
编外考取事业单位
需要先把
合同
解除吗
答:
不用提前辞职,等事业单位考成功,并被顺利录取了后,就可以辞职了
。一般编外的员工事业单位辞职是比较好辞职的,只要有正当的理由,都可以辞职。等考试事业单位成功,到时候录取的公务员局会发干部调动函,俗称调令。拿着这个东西去转人事关系即可,这样保险和工龄还可以继续计算。按照现在某些地市做法,政审...
跟
事业单位
签的
合同,但是
没编制,跟有编制的员工
有什么
差别吗?
答:
工资自不必说,会有差距,但是某些特殊的地区,编制外人员的工资有可能比编制内高
。当然,编制内享有很多特殊的福利(绩效奖,车补,通讯补,还有各种补贴,还有工会的节日福利)这个看地区差别,不同部门也不尽相同。其实如果你是政府雇员,跟编制人员的差别就只是工资和福利差点,跟临时工还是有点区别的。
我是
事业单位编外的合同
工,签了5年,现在已经工作两年了
,但是
我想
辞职了
...
答:
如果有进行了培训,是要支付违约金的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求...
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