事业单位没你想象中难，真的。笔试也就那样，不过面试，对我来说还真有点不好整，不好好准备还真不好过。所以面试这一块我是备考了两次才过的。
在前年的时候也就是18年备考事业单位考试，当时我对事业单位没啥太大的概念，也不知道都有啥好处，还是听我爸妈给我讲的时候我才知道的。好吧，那就听家长的试试吧，不就牺牲了出去耍的时间嘛。
算是认真努力了两个月然后顺利进面了，分数还都可以，结果面试没过，不过好歹算是积累了经验，为第二次备考打下了基础。
考取事业单位好处：
1、与公务员相比，考试难度相对较低。
一般情况下来说，公务员和事业单位招考，大部分面试比例都是1：3。但是公务员招考人数就远低于事业单位。所以在、竞争相对就会小很多，也更容易考上。
另外，事业单位考试的难度相对会简单一些。
2、工作环境相对较为轻松。
事业单位的工作相对于公务员来说，大部分也比较轻松。不像私企那样压力大，也不用经常加班，忙的昏天黑地。事业单位虽然是签合同，表面看工作不牢靠，不过只要不触犯法律法规，还是和原来一样，不会轻易解雇。
3、大家最关注的收入问题。
经常会有人说某某某在私企上班一个月五六千、七八千，比公务员、事业单位两三千的工资好多了！但是事实并不是这样的，在一般的二线城市。
一般情况普通员工的工资根本没有这么高，而且福利几乎没有，顶多年底几百块钱年终奖或者节假日加班费。而事业单位虽然基本工资没有那么多，但是公积金加上各种福利，收入没有传说中那么微薄！
4、升迁方式多。
公务员除了熬年头，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用、绩效考核等方式来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。如果你有强烈的进取心，也可以通过省考等方式继续考取公务员。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-11-19
记得收藏前先点赞~（小声）
1、 紧扣高分答题要求优化答题内容
1. 全面了解高分答题要求
①领导角度
首先，机关招的是社会管理者，只有从领导角度去思考问题，才会看的更全面、想出办法才会更有效，面试评判官就是领导，你用机关思维领导的角度回答才可能更符合他的胃口。
其次考官大部分是他们要经过系统的培训和考试取得考官资格证，有一定的理论水平，但不是致力于研究的专家学者，更倾向于实用型知识和方法，他们很清楚需要什么样的人来当他们的同仁和下属，所以我们要站在领导的角度去思考自己
②机关思维
首先事业单位面试就是出题让你解决具体问题，而且出的题目还是我们日常生活中最常见的问题。比如村民养殖污染环境，政府要整改，派你去做村民的思想工作；还有比如应急应变类题目，给你几个突发情形，让你去排序，先处理哪个紧急情况；再比如，你们单位想要了解本地区的贫困人口的需求与特点，好开展精准扶贫，让你负责调研，掌握第一手资料。等等，这些都是政府管理与决策中经常遇到的问题。所以说事业单位面试其实就是在面试你对生活问题的处理，本质上还是以合理解决问题为导向。明白这一点，你就不愁没话说了。
③阳光思维
简单讲一下就是你面对任何情况的时候，不要总是去想阴暗面，总想是别人的问题，要多反思自己存在的问题，从自己身上找原因，然后用乐观阳光心态去想别人，要告诉自己别人的心态也是阳光的。这个阳光思维最常见的题目就是人际关系题目了。比如有同事在领导面前给你穿小鞋，你不能跟同事吵架，吵架了还怎么合作干事？政府是要讲究合作与协调的，因此人际关系很重要。
2. 充分发挥备考资料的价值
资料没有必要买多，结构化面试的题型就那么多，基础的东西看一本教材就能大致掌握，接下来的优化过程找个靠谱的老师认真学习答题方法再有意识的总结成自己的答题体系就行，重要的是自己灵活运用，多练题多拆解，做多了题，有了自己的素材库，拿到手就能知道怎么分析。
·基础资料
基础不好的话教材是绝对不能跳过的part，离了教材谈教辅不是很现实，万变不离其宗嘛。
【建议】对事业单位面试一点头绪都没有的小白看华图《结构化面试》，它的内容比较系统全面，体完善，关于结构化面试的信息很齐全又精简，没有那么多罗里吧嗦的话，对于零基础很少上手，就不用在各大平台上窜来窜去浪费那么多时间刷信息了，还保不齐自己是真的用手机在找有用的信息，自己品啊。
【任务】：基础阶段上手，搭建基本的知识框架，对各类题型的答题方法，思路和内容有比较好的掌握。
【注意】：没有必要把教材从头到尾一个字一个字啃，都是成年人了，对于考试也该学会灵活应对了吧，教材它不是所有的东西都能考到，像前面的基础信息，知道的就跳过，不知道的补充，教材看起来本来就没有老师讲课那么好接受，就别给自己加任务了。
关于题目，要把不同题型的答题思路总结成笔记，做一道题之后对答案，分析答案的构成，从哪几个角度切入的，每个角度又从哪几个层次分析等等，梳理出来又是一套解题框架，重要的是学习答题思路！不是单纯的把框架套进去就完事儿了，不然做题永远都停留在基础模板阶段，提高不来！
1、 紧扣高分答题要求优化答题内容
1. 全面了解高分答题要求
①领导角度
首先，机关招的是社会管理者，只有从领导角度去思考问题，才会看的更全面、想出办法才会更有效，面试评判官就是领导，你用机关思维领导的角度回答才可能更符合他的胃口。
其次考官大部分是他们要经过系统的培训和考试取得考官资格证，有一定的理论水平，但不是致力于研究的专家学者，更倾向于实用型知识和方法，他们很清楚需要什么样的人来当他们的同仁和下属，所以我们要站在领导的角度去思考自己
②机关思维
首先事业单位面试就是出题让你解决具体问题，而且出的题目还是我们日常生活中最常见的问题。比如村民养殖污染环境，政府要整改，派你去做村民的思想工作；还有比如应急应变类题目，给你几个突发情形，让你去排序，先处理哪个紧急情况；再比如，你们单位想要了解本地区的贫困人口的需求与特点，好开展精准扶贫，让你负责调研，掌握第一手资料。等等，这些都是政府管理与决策中经常遇到的问题。所以说事业单位面试其实就是在面试你对生活问题的处理，本质上还是以合理解决问题为导向。明白这一点，你就不愁没话说了。
③阳光思维
简单讲一下就是你面对任何情况的时候，不要总是去想阴暗面，总想是别人的问题，要多反思自己存在的问题，从自己身上找原因，然后用乐观阳光心态去想别人，要告诉自己别人的心态也是阳光的。这个阳光思维最常见的题目就是人际关系题目了。比如有同事在领导面前给你穿小鞋，你不能跟同事吵架，吵架了还怎么合作干事？政府是要讲究合作与协调的，因此人际关系很重要。
2. 充分发挥备考资料的价值
资料没有必要买多，结构化面试的题型就那么多，基础的东西看一本教材就能大致掌握，接下来的优化过程找个靠谱的老师认真学习答题方法再有意识的总结成自己的答题体系就行，重要的是自己灵活运用，多练题多拆解，做多了题，有了自己的素材库，拿到手就能知道怎么分析。
·基础资料
基础不好的话教材是绝对不能跳过的part，离了教材谈教辅不是很现实，万变不离其宗嘛。
【建议】对事业单位面试一点头绪都没有的小白看华图《结构化面试》，它的内容比较系统全面，体完善，关于结构化面试的信息很齐全又精简，没有那么多罗里吧嗦的话，对于零基础很少上手，就不用在各大平台上窜来窜去浪费那么多时间刷信息了，还保不齐自己是真的用手机在找有用的信息，自己品啊。
【任务】：基础阶段上手，搭建基本的知识框架，对各类题型的答题方法，思路和内容有比较好的掌握。
【注意】：没有必要把教材从头到尾一个字一个字啃，都是成年人了，对于考试也该学会灵活应对了吧，教材它不是所有的东西都能考到，像前面的基础信息，知道的就跳过，不知道的补充，教材看起来本来就没有老师讲课那么好接受，就别给自己加任务了。
关于题目，要把不同题型的答题思路总结成笔记，做一道题之后对答案，分析答案的构成，从哪几个角度切入的，每个角度又从哪几个层次分析等等，梳理出来又是一套解题框架，重要的是学习答题思路！不是单纯的把框架套进去就完事儿了，不然做题永远都停留在基础模板阶段，提高不来！
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