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第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿
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推荐答案 2020-07-02
根据劳动合同法:连续订立二次固定期限劳动合同,且员工无过错行为及无证据表明员工不能胜任工作的情况下,如果员工提出签订无固定期限劳动合同,用人单位是不能拒绝的。
公司不签无固定期限,公司若是单方终止,解除劳动合同,劳动者可以获得一年一个月工资的赔偿。若是不续签也没有通知员工解除劳动合同,员工后续可以要求赔偿未签合同期间的双倍工资。
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其他回答
第1个回答 2020-07-02
劳动合同法规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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第三次
续签
劳动合同
我要求
签无
固定
期限
他
不签赔偿
吗
答:
用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,
标准为工作1年支付2个月工资
。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿 用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提...
第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿
答:
公司不签无固定期限,
公司若是单方终止,解除劳动合同,劳动者可以获得一年一个月工资的赔偿
。若是不续签也没有通知员工解除劳动合同,员工后续可以要求赔偿未签合同期间的双倍工资。
无限期劳动合同
解除该
怎么赔偿
?
答:
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,
应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金
。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
无限期劳动合同怎么赔偿
标准
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。以下情况单位可以解除无固定期限劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4、...
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