首先我作为一名女性真实的感受到职场上有性别歧视。我觉得性别歧视是别人的看法,如果自己也和别人有着一样的看法,那当自己喜欢这份职业就会产生退缩的心理。最近董明珠《初入职场的我们》采访中也对这个问题进行了讨论,在董明珠眼里职场五官性别实力最重要,这是作为一个成功者的女性看法,但是作为听者,很少人有这样的心境。
一、女性在职场中有什么约束
女性在职场中工作是有很多约束的,和男性的要求中能力、口才、年龄、学历一个都不能够落后 ,除此之外,对女性的外貌还会有要求,工作之后很多公司都害怕女性为了怀孕请假,所以有的公司在聘用的时候会尽量选择已经生过孩子的女性。在家庭方面,男性又会要求女性在家带孩子做家务,似乎在他们眼里,女性就应该做这些事情,其实每个女性都有自己的梦想,当他们愿意放下自己的梦想留在家中时,每一位丈夫都应该善待离开职场的女性。
二、面对性别歧视时应该拥有怎样的心态?
其实严格来说,每一个公司都不可以对别人的产生性别歧视,但是往往一些面试者感受到了性别歧视之后只是失落,并没有到相关的劳动部门反映。我觉得面对性别歧视时,没必要太过在意,公司和员工之间签订劳动合同是双向的,既然公司有这样的想法,那他就不配和自己有劳动关系。我们应该有一个怀着梦想的心态去找工作,每一个公司都希望自己招的员工充满朝气,三百六十行,行行出状元,自己的成功迟早会成为案例。
三、我有没有感受到性别歧视?
之前找工作的时候确实有一家公司,给我一种性别歧视的感觉,那是一个招保安的企业,自己在家里没事做,想要在附近当保安,不过对方嫌弃自己是女孩子就没有录取。