考教师可能是因为梦想，也可能是因为现实满足不了基本的生存，梦想也只能搁置一边。幸好，拿到教师证后你还有7种当老师的选择：
公办学校编制老师
特岗教师
培训机构老师
私立学校老师
大学生村官计划
高校毕业生
“三支一扶”计划大学生志愿服务西部计划特岗教师
先来介绍一下特岗教师。
它的全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，为解决农村学校师资不足、结构不合理等问题，提高农村地区的整体素质。
【招聘对象】
1、
全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;
2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;
3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
【招募方式】
各省统一招考，自愿报名。
【待遇—补贴和保险】
特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，并且通过相关转正考试后，特岗教师可转为正式教师，三年服务期可作为教龄和
评职称的凭证。
【优势】
1、离在编只差三年：特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。
2、拥有优先权：各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
3、福利待遇优良："
特岗计划"教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特岗薪资如何？
以陕西省特岗教师为例：
特岗教师工资的构成：
基本工资+教龄工资+
绩效工资+补贴
农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
特岗教师的工资一直处于上涨状态，原因是国家越来越重视农村教育，颁布了不少拨款政策，其次，因为特岗教师的岗位都在边远地区，为了能更好的留下老师，当地对特岗的教师补贴会增加。
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