表现:
1、总是有无力感
无论是在平常的学习还是工作当中,明明没有很大的挑战性,但是总是容易产生疲倦感,甚至在体力和精力上也有明显不足。
同时在情绪上也经常会感觉不愉快,甚至遇到一点点小小的问题就要打“退堂鼓”的,这种表现实际上就是性格缺陷的明显症状表现。
2、过于偏执的性格
性格缺陷的人常常会表现出极度的固执,他们除了容易极度他人,总是以自我为中心以外,还时常会有敏感多疑的情绪,会怀疑他人是否会对自己产生不利,难以融入集体当中。
3、性格分裂
性格缺陷的人在情感上总是表现出很冷漠,其性格也非常内向,而这会使得他们社会适应能力不足,人际关系也会亮起红灯,如果这样的性格不注意及时进行调适,很容易就会发展到精分症的地步。
4、脾气火爆
存在性格缺陷的问题的群体,他们的性格可以用火爆来形容,生活中即便是一点点小小的刺激就能够让他们暴跳如雷,这样身边的人很“吃不消”。
方法:
第一个维度:定位
问问自己:你愿意出去找乐子(E),或者你宁愿呆在家里读一本好书或看电视吗?(I)
第二个维度:悟性
问问自己:当你学习新东西时,你是所见即所学(S)或根据自己的直觉添加/删除印象?(N)
第三个维度:决定
问问自己:当你对某件事作出决定时,你依靠逻辑推理(T),还是倾向于情感和移情?(F)
第四个维度:态度
问问自己:你愿意自己生活的各个方面都井井有条,预先安排(J),还是喜欢突如其来,令人惊喜?(P)
现在,使用这四个答案以及和他们对应的字母,将字母组合起来,按第一个问题到最后一个的顺序
扩展资料
MBTI人格理论:
心理类型理论的首次出现是在1913年。当时正值召开国际精神分析大会。荣格在该次会议上提出个性的两种态度类型:内倾和外倾。
1921年他在《心理类型学》一书中又作了详细的阐述,并提出了四种功能类型,即理性功能的相互对立的两种类型──思维功能与情感功能和非理性功能的相互对立的两种类型──感觉功能和直觉功能。
由此,荣格将两种态度类型和四种功能类型组合起来,形成了八种个性类型:外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾直觉型、内倾感觉型。
MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析,用字母代表如下:
驱动力的来源:外向E---内向I
接受信息的方式:感觉S---直觉N
决策的方式:思维T---情感F
对待不确定性的态度:判断J---知觉P
其中两两组合,可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中。
参考资料:百度百科——MBTI人格理论
自卑讨好
第一个特征“自卑讨好”。我们应该都知道,一个人自卑就是很不自信,做什么事或者在什么场合,总觉得自己比别人矮半头。造成这种原因和小时候家里人的教育有一定的关系。可能是什么,在他心里造成了影响,使他感觉做什么都是不对的,打击到了他的信心慢慢的就变得自卑起来了。
谦虚是褒义词,但过了就是“性格缺陷”。
一味隐忍
第二个特征“一味隐忍”。当一个人对待什么事情,都是不管有没有受到伤害,都“委曲求全”一味隐忍下去,那么这个人就会经常被欺负。因为谁不喜欢捏软柿子,就算欺负你了,你也不会把我怎么样。一味隐忍,只会让别人对你“得寸进尺”,不会得到别人的怜惜。
与其做一个“任人宰割”的小羊,不如做一个“让人害怕”的老狼。
过于勤奋
第三个特征“过于勤奋”。勤奋是一个褒义词,但过于勤奋却不是。因为在工作上,你表现的过于勤奋,在同事眼里你就是刻意讨好。就算你没有也会遭人嫌弃,毕竟你的勤奋“威胁”到他了。也会加大你的工作量,别人会因为你的过于勤奋,而让做一些不属于你的工作。
尽量避免那些吃力不讨好的事,让自己活得轻松一些。