灵活就业可以报销生育保险吗

Question

如题所述

Answer 1

灵活就业人员是否可以报销生育保险，取决于你是否缴纳了生育保险。如果你只缴纳了医疗保险费用，但是没有缴纳生育保险费用，那么根据国家的相关规定，你即便是生了孩子，也依旧无法享受到生育津贴的。但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。
如果你不仅缴纳了医保，还缴纳了生育保险，那么即便你是灵活就业人员，你生孩子的生育待遇也依旧是等同于在职职工的生育保险待遇，是可以正常领取生育津贴的。
最后，如果你本人没有缴纳生育保险，但是你的配偶有缴纳了生育保险，那么你的配偶是可以申请男职工护理假津贴的。
生育保险是我国对怀孕、分娩的女性职工提供医疗服务、生育津贴和产假的一种保险，它属于社保其中之一，女性职工生育期间产生的费用在报销范围内予以报销。从2020年开始，生育保险和医疗保险合并实施，生育保险被并入了医疗保险中，生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。
灵活就业人员可选择参加职工医保或城乡居民医保，不参加生育保险。发生的生育医疗费用按其所参加的基本医疗保险待遇法规及基金支付，不享受生育津贴。
可以以别的方式享受一下有关的生育福利，比例自己老公的生育保险，如果女方本人是自由职业者，交不了生育保险，但是老公可以交，部分地区的男性职工的生育保险是可以给没交生育保险的配偶使用的。
不缴纳生育保险，生孩子后是不能享受生育津贴的，但可以报销一部分生育医疗费。
如果参加了生育保险，灵活就业生育保险那就没有问题的。虽然目前各地关于生育保险报销条件要求的参保时长并不一致，但最多也就是要求参保12个月以上，当事人入职6个月才怀孕，则生育时参保时长必然大于12个月，所以通过生育保险报销生育医疗费用、领取生育津贴没有任何问题。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。