现代企业管理组织形式和优缺点？这怎么回答请高手帮忙

如题所述

推荐答案 2010-12-22

现代企业管理组织形式出于“人治”向“法治”的过渡期。多数企业处于“人治”核心、“法治”的必要规章制度已健全。当今这种情况是“人治”的构成核心企业较稳定，较齐全的“法治”规章制度可以在范围内保障企业规模限定的发展；缺点是“人治”核心的“人”不好找，可信的人不一定好用，好用的人不一定可信，这样根本上限制了企业的扩张与发展。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://44.wendadaohang.com/zd/GZKVDZDYR.html

其他回答

第1个回答 2010-12-22

我是一个现代企业管理顾问，其实现代企业组织形式是多样化的，我不知道你说的是哪一类形式，我只可以说一个企业的组织形式与企业的文化以及流程是相关的，所以，你最好提供你现在企业的组织形式给我，我可以帮你分析，可以加我：563535006 成都奇佳手电

相似回答

管理学的判断题有哪几种?答：1.现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。计划改为决策 2.“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。效率的逻辑为重要标准改为感情的逻辑为重要标准 3.彼得?圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人,...

分析现代企业管理决策的新特点答：专家决策，决策者专业化；软件辅助决策，决策手段现代化；决策授权与分权明确，决策组织结构化；决策内容层次日益下沉，战略战术都包括，决策内容精细化；

如何做好一个管理者?如何管理好一个团队?答：团队管理是未来管理的新取向,惟不能陷入团队管理的迷思:认为所有的团队都是好的,成员在一起就是一种团队、彼此会相互喜欢等。这些都不是务实的看法,只有在一个开放、沟通顺畅的环境下,才能发挥团队管理的功能。团队是现代企业管理中战斗的核心,几乎没有一家企业不谈团队,好像团队就是企业做大做强的灵丹妙药,只...

大企业是如何管理员工的?答：1、一个领导，几个主管，一帮小兵，在小兵里提主管，在主管里提领导，尽量给自己员工晋升的机会，这样大家更有斗志，更有希望。2、坚持以结果导向考核员工，这是华为的管理方式，在华为无论长期的，中期的还是短期的，你想涨工资，你想升值，不看技能，不看考试，只看你为公司做了多少贡献，用贡献来...

大家正在搜

三种企业组织形式的优缺点什么企业组织形式最具优势三种组织形式的优缺点常见组织形式的优缺点公司组织形式的优缺点三种企业形式的优缺点组织结构基本模式的优缺点职能式组织结构优缺点简述企业的组织形式及特征

现代企业管理组织形式和优缺点？ 这怎么回答 请高手帮忙

现代企业管理组织形式和优缺点？这怎么回答请高手帮忙