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国企试用期过后三个月能提为中层干部吗
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推荐答案 2022-12-01
能。国企试用期过后三个月能提为中层干部,如果单位领导觉得员工有能力,适合当中层干部,任命的决定又被事业单位通过的话,就可以。国企就是属国家所有的企业单位。
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事业单位工作人员
试用期
内能否任命
为中层干部
?文件依据?
答:
不能
。不知你中层干部指什么。如果对应的是科级。公务员体系资历本科需要3年基层锻炼,大专5年。事业单位可以对照公务员体系安排。故此不能。选调生试用途中任中层?!?!?!天呐。这完全是违反公务员条例的。试用期1年,这期间不能进行职务提升!因为他完全是试用,根本不算正式的公务员!!如果试用结束...
干部
在
试用期
内能否进行职务调整
视频时间 00:24
国企
部门副职算
中层吗
答:
算。
国企
中的职位级别从高到低依次是,董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、
中层
正职(部门经理)、中层副职(部门副经理)、经理助理、主办、干事、
试用期
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国企
直接任命
中层干部
合法吗
答:
国有公司、企业中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非
国有企业
单位、社会团体从事公务的人员,以国家工作人员论。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限
三个月
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不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
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