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根据《马说》写对发现和认识人才的看法150字
如题所述
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推荐答案 2019-02-13
《马说》强调的是要善于发现人才,重用人才
“世有伯乐,然后有千里马”有了伯乐,才会有千里马,如果没有伯乐,即使有千里马,也不能被人发现,也就等于没有千里马,说明伯乐对千里马的命运起决定作用.也写出来了千里马对伯乐的依赖关系.如果没有伯乐,我们也要自己储备知识能量,寻找机会,创造机会,为社会做贡献.
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人才是需要慧眼来识别的,否则人才若没被识出,就是一个普通人
。这是大多数人的看法,真是这样吗?千里马也只有伯乐才能认出,否则吃不饱,住不好,如何日行千里呢?只不过是茫茫马群中的一支普通的马罢了。人才也是,如果发现不了长处,永远只是一个普通人而已。但如果真没被识...
读完
《马说》
谈谈你对关于
人才
问题
的看法
答:
“
世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有
。”这句话是出自于文学家韩愈的《马说》。无可否认,作者此时所阐述的是识别人才的人和人才之间那种微妙关系,他们在很多时候似乎总一前一后出现,而且识别人才的人(伯乐)对于人才又决定性的作用。正因如此,当一个时代的“伯乐”稀少时,那么“...
《马说》
你认为应当怎样
对待人才
?请联系现实说一说自己
的看法
答:
作者希望类似于伯乐的人能识别人才,提拔人才,重用人才,别让人才白白埋没
。有抱怨,有期待,有不满。 希望封建统治者善于发现人才,重用人才,使他们充分发现自己才能和作用
仿
《马说》
谈
人才
答:
“策之不以其道,食之不能尽其材,鸣之而不能通其意”
,是千里马的悲哀,也是人才工作的大忌。
好马常常是烈马,人才常常有个性
;只有技艺高超、熟谙马性的驭手,才能对千里马策之以道,达到人马合一的境界;只有用人部门真正对人才在生活上关心照顾、工作上呵护支持,才能使人才愿意“留下来”,主动“...
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