关于社保的问题？

Question

我想四月十五号离职，公司是次月减上月的社保减员。三月份的社保公司已经上了。四月十五号离职之后公司还会给上四月的社保吗？

Answer 1

按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。
目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。
可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。
员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
员工办理完离职手续，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。对于办理好离职手续的员工，单位需要及时办理好劳动关系解除以及社保关系解除的。若单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的，单位不可以因为内部操作问题而要求离职员工个人缴纳社保全额。

Answer 2

意思是你自动放弃公司给你提供的社保待遇，300元是
你老板
给你的补偿，属于你们之间把这事情私了啦，因为为员工提供社保是劳动法规定要执行的。