第1个回答 2019-07-11
简单说一句：职场是一门技术活。
找领导反映与自己有关的问题或是要求解决与自己有关的问题，最好就是就事论事，切忌不要连带他（她）人，场面尴尬事小，埋下了同事间隔阂的隐患那才是事大。
当然，教训也是宝贵的前车之鉴，也是积累的职场经验。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-07-11
新来的同事外交能力还是可以的，她抓住了领到的弱点。你是一个安分守己的正规，保守的人，和新来的同事不是一路人。领导又喜好妖娆妩媚的人，新来的有正好衬了领导的意。你就静观其变吧。
第3个回答 2019-07-11
传言是没有证据的，
是不该再传出去的。
尤其是给领导说。
领导当然不会说什么。
既然事情已经如此，
只能接受现实了。
第4个回答 2019-07-11
你把那些传来传去的风言风语悄悄地告诉领导，这个你是什么意思？嗯，喜欢传消息的人那领导要提防你了。嗯，那个新来的同事也会提烦你了。这个事情被揭穿啦，那么厂里所有的同事都会提防你，害怕你背地打小报告。你，你认为你做的对。你认为a传消息是你的职责所在？传消息这种事情，嗯，是有分别的，如果有坏人要谋害领导的话，你快点给领导传消息，诶这个还是应该做的。嗯，至于其他一些芝麻蒜皮的小事情，杂七杂八的消息，嗯，不真不假的东西传给领导那里，嗯，只会讨大家心烦。嗯，你在公司里工作一定要言行注意小心，嗯，多交朋友，少得罪人。啊当然啦。嗯，我说的也不一定对，如果你认为你传那消息是正确的，嗯，如果你认为你是公平正义的，那你可以继续做。嗯，但是有一点就是存在的，大家知道你喜欢传消息，大家以后都不会和你做朋友了。我告诉你一句真话，在公司里打工，在社会上混，多交一些朋友。少得罪人。这比你在事业上的升职，升官发财更重要。